La cohésion d’équipe est un élément clé pour le succès d’une entreprise. Lorsque les membres d’une équipe travaillent ensemble, en se soutenant mutuellement et en communiquant efficacement, les résultats sont souvent remarquables.
Pour renforcer cette cohésion, de nombreuses entreprises organisent des journées spéciales dédiées à renforcer les liens entre les employés.
Ces journées de cohésion offrent l’opportunité de sortir du cadre habituel du travail et de créer des moments de collaboration, de plaisir et d’apprentissage en équipe. Le Collectif Prod vous donne ses meilleures astuces pour renforcer la cohésion de votre équipe et 7 exemples de journées de cohésion d’équipe.
Comment renforcer la cohésion d’équipe en entreprise ?
Organiser une journée de cohésion en entreprise, c’est bien. Mais les résultats ne sauraient être optimaux si l’événement ne repose pas sur des objectifs précis, généralement développer la cohésion d’équipe. Certaines stratégies permettent de les atteindre :
- Encourager une communication ouverte et honnête entre les collaborateurs (en aménageant des moments dédiés où partager ses idées et préoccupations, par exemple).
- Développer la confiance et le respect mutuel.
- Définir des objectifs communs.
- Organiser des activités de team building.
- Reconnaître et célébrer les réussites collectives comme individuelles.
- Encourager la diversité des idées.
- Offrir des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Encourager le mentorat et la collaboration entre les membres de l’équipe.
Quelle que soit la ou les stratégies adoptées, un des moyens les plus efficaces de les mettre en place est d’organiser une journée de cohésion en entreprise.
Voici quelques idées inspirantes.
Vous préférez déléguer l’organisation de votre journée de cohésion en entreprise ? Le Collectif Prod vous accompagne dans sa conception et sa réalisation sur-mesure, de la création du devis à la fin de l’événement !
7 exemples de journées de cohésion d’équipe
Organiser des animations sur le lieu de travail
L’avantage des animations sur le lieu de travail est qu’elles demandent généralement un peu moins d’organisation, de budget et de temps. Elles sont donc idéales pour une journée de cohésion, mais aussi pour une demi-journée ou un afterwork. Organisées régulièrement, elles contribuent à la bonne ambiance générale.
Elles favorisent en plus les relations de travail longues et font chuter le taux d’absentéisme.
Exemples : voir nos 10 idées d’animation au travail, en interne ou en sortie.
Prévoir des activités de team building
Un team building peut être ludique, éducatif ou présenté sous forme de défi. Dans tous les cas, il permet aux collaborateurs de faire une même activité ensemble, en tant qu’équipe, de département ou de petit groupe. Une journée de cohésion axée sur le team building est un excellent moyen de renforcer les liens, d’améliorer la communication et, par extension, de renforcer la cohésion d’équipe.
Exemples : olympiades en entreprise, team building sportif, jeux de confiance, ateliers créatifs.
Sortir entre collaborateurs
Selon une étude de 2020, les sorties culturelles préférées des français sont les parcs d’attraction (23%), les monuments historiques (18%) et les parcs animaliers (17%). Utilisez ces chiffres à votre avantage en amenant toute l’équipe en sortie culturelle. L’occasion de se détendre et de papoter entre collègues, sans deadline ni recherche de résultats !
Exemples : le cirque de Noël ou la Fête foraine Parc floral pour l’arbre de Noël, anniversaire d’entreprise, aller voir un musical comme le Roi Lion.
Participer à un atelier de développement personnel
Une journée de cohésion réussie peut également être studieuse et/ou éducative ! Opter pour une activité de développement personnel contribue notamment à améliorer les compétences professionnelles des participants, à renforcer leur confiance en eux et à favoriser leur épanouissement. À vous de choisir ce qui correspond le mieux aux besoins de votre équipe !
Exemples : ateliers de gestion du temps, de communication interpersonnelle, de leadership ou de gestion du stress.
Se réunir autour d’un projet collaboratif
Ah les projets collaboratifs. Ils sont omniprésents au travail alors faut-il réellement les envisager pour une journée de cohésion censée bousculer la routine quotidienne ? Eh bien oui car ils sont l’occasion de travailler sur un sujet totalement différent, avec des personnes qui ne sont pas forcément des collègues directs.
En détournant l’attention des tâches habituelles, ils favorisent le développement de compétences collectives et la synergie au sein de l’équipe.
Exemples : projet créatif, humanitaire ou philanthropique.
Visiter un site culturel
Depuis les années 1990, la France est le pays le plus visité au monde, notamment grâce à notre riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Autant profiter de cette opportunité pour découvrir un lieu exceptionnel lors d’une journée de cohésion en entreprise.
À proximité de Paris, Provins (cité médiévale), Fontainebleau (forêt et châteaux), Giverny (le fief du peintre Claude Monet) et Milly-la-Forêt (son Cyclop et la maison de Jean Cocteau) ne sont que quelques exemples de sites culturels à explorer. En région, les possibilités sont infinies !
Exemples : musées, châteaux, cités médiévales, maisons d’artistes.
Se rassembler autour d’activités de loisir
Dernier exemple, à ne pas négliger, la pure activité de loisir. Oubliez les objectifs et le développement de compétences, parfois le plus efficace est tout simplement de passer un bon moment entre collègues, sans défi ni support pédagogique. La meilleure cohésion d’équipe nait avant tout du partage !
Exemples : escape game, concert, cocktail, sortie au restaurant.
Le Collectif Prod accompagne plus de 400 CSE et Collectivités dans la conception et la réalisation de sorties d’entreprise 100% sur-mesure, à Paris ou partout ailleurs en France. Aucune mauvaise surprise : nous travaillons en toute transparence et vous proposons systématiquement une facturation en direct avec le producteur concerné. N’attendez plus pour profiter de nos savoir-faire dans les milieux de la production, de l’artistique et de l’événementiel !
