Littéralement, le team building consiste à construire une équipe, généralement au sein d’une entreprise. Dans les faits, il contribue au bien-être des salariés et tombe donc sous la responsabilité des CSE. Il existe de nombreuses activités possibles, sur des durées elles aussi variées, à l’interne ou en sortie d’entreprise.
Dans tous les cas, le team building sert la cohésion de groupe. Il profite donc autant aux salariés qu’à la direction et doit être considéré comme un investissement. Le team building sportif est particulièrement efficace pour souder une équipe.
Voyons tout de suite ses avantages, des idées d’activité et comment l’organiser.
Un team building sportif pour renforcer la cohésion de groupe
Le travail en groupe est un critère important dans le choix d’un emploi pour 91% des français. Près d’un français sur deux préfère d’ailleurs travailler en groupe plutôt que seul. Cela fait de nous les champions du monde du travail en équipe, loin devant les allemands et les américains, pour ne citer qu’eux.
La cohésion de groupe est donc une attente des salariés, et c’est tant mieux puisqu’elle sert des intérêts communs !
En plus du travail en groupe, organiser des activités sportives régulières ou spontanées contribue directement à la bonne humeur générale et aux performances de l’entreprise. Voici quelques-uns de ses avantages principaux.
Avantages
- Meilleure cohésion de groupe,
- Plus d’engagement au travail,
- Meilleure coordination entre les différents départements,
- Encouragement au dépassement de soi,
- Construction de l’intelligence collective,
- Meilleure perception de l’entreprise par les salariés,
- Renforcement de la marque employeur,
- Réduction des arrêts maladies pour les activités physiques sur le long terme (douleurs, stress, fatigue).
Idées d’activités sportives pour la cohésion de groupe
Qui dit sport ne dit pas forcément athlètes de haut niveau. Pour réussir son team building sportif, il est important de choisir une activité ludique.
Un peu de compétition est bienvenu, mais le tout doit rester bon enfant. Pour ne pas créer de frustration, il est important de choisir des activités sportives qui conviennent au plus grand nombre. Lorsque cela n’est pas possible, il est au moins conseillé de prévoir plusieurs niveaux de difficultés (un chemin facile et un chemin avec plus de dénivelé pour une randonnée, par exemple).
Pensez enfin aux salariés en situation de handicap : ils doivent également pouvoir participer ! Voici quelques idées :
- Olympiades en entreprise
- Accrobranche
- Randonnée
- Karting
- Course d’orientation/Chasse au trésor
- Parcours du combattant
- Autres idées d’animations en entreprise (à l’interne ou à l’extérieur)
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Mini-FAQ du team building sportif
Comment organiser un team building sportif ?
- Choisir une activité adaptée à toutes et tous
- Prévoir un lieu adapté aux activités
- Penser au calendrier de l’entreprise (évitez la haute saison, la période de bouclement ou la veille des vacances)
- Réfléchir à l’avance à la constitution des groupes ou équipes (qui a le plus besoin de faire connaissance/renforcer certains liens professionnels)
- Organiser des boissons et au moins une petite restauration
- Prévoir des petits lots pour les participants (et les gagnants)
Quand organiser une activité de cohésion de groupe ?
Il est a minima intéressant d’organiser une activité pensée pour renforcer les liens entre les salariés une fois par an. Cela peut être à l’occasion des fêtes de fin d’année ou d’une sortie estivale, mais de tels événements peuvent également être organisés plus spontanément, par exemple à l’occasion du recrutement de nouveaux collaborateurs ou d’un changement structurel dans l’entreprise.
Toutes les occasions ne sont néanmoins pas bonnes pour organiser une sortie d’entreprise. Certaines périodes sont plus chargées que d’autres et ne viendraient qu’ajouter du stress dans un emploi du temps déjà bien chargé. Les périodes creuses sont donc à privilégier.
Quel budget pour un team building ?
Le prix d’un team building en général, comme celui d’activités sportives dans le cadre de l’entreprise, peuvent assez largement varier.
Des critères aussi divers que l’activité choisie, le nombre de personnes, l’intervention de coachs sportifs, l’utilisation de terrains ou de matériel spécifiques sont autant de paramètres qui influencent le budget total.
Il est également possible de prévoir des activités sportives au cours d’un événement plus général (sortie d’entreprise notamment), tout comme il est envisageable d’organiser un verre de l’amitié et/ou un repas en fin de journée. Tous ces éléments participent au prix final.
En résumé : tout est possible ! Un team building simple peut en tout cas être très peu cher.
Quels membres de l’entreprise faire participer aux activités ?
Lorsque la taille de l’entreprise le permet, tout le monde devrait être invité. Pour les très grosses structures ou pour des occasions bien spécifiques, il est possible d’organiser un team building sportif au sein d’un même département, d’une filiale ou encore avec les membres d’un projet particulier.
Selon l’objectif de la sortie, il peut également être bénéfique ou au contraire intimidant d’inviter la direction.
Où organiser ses activités sportives ?
Là encore, il existe plusieurs bonnes réponses. Selon les activités choisies, le team building peut se faire directement dans l’entreprise, dans un centre sportif (tournoi de volley, de foot ou autre sport d’équipe) et même en pleine nature si vous optez pour une randonnée ou autre activité de plein air.
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